Sommario:
Il rivenditore online leader in India, Flipkart, ha collaborato con la società di apprendimento online Udacity per contattare sviluppatori Android giovani e in erba. Il rivenditore assumerà i laureati Udacity Nanodegree con le migliori prestazioni senza richiedere interviste faccia a faccia o anche una domanda di lavoro formale. Non fare affidamento su tali processi e invece analizzare le prestazioni si spera di mettere Flipkart in prima linea quando si tratta di assumere nuovi talenti.
Per gli entusiasti sviluppatori Android, significa che sono disponibili più porte potenziali per coloro che hanno le competenze necessarie, senza dover combattere attraverso i colloqui e i processi di candidatura. Tre sviluppatori si sono già uniti al team di sviluppo mobile di Flipkart a seguito di questa nuova iniziativa e ora stanno lavorando attivamente dal quartier generale del rivenditore online di Bangalore.
Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer di Flipkart, ha commentato la partnership:
"Il tipo di lavoro dirompente che svolgiamo in Flipkart richiede un pool di talenti di livello mondiale e siamo costantemente alla ricerca di esperti in grado di risolvere i problemi dei consumatori indiani. Il processo di assunzione convenzionale si riduce spesso alle prestazioni del candidato in quel giorno specifico, che potrebbe non essere un vero riflesso delle loro capacità e temperamento. È qui che entra in gioco un partner come Udacity, che abbiamo incontrato alcuni mesi fa con il nostro caso e volevamo provare questo nuovo spazio. I profili selezionati da loro forniti e i dati approfonditi che abbiamo ricevuto sono stati molto utili e ci hanno permesso di valutare le competenze del candidato in un modo molto migliore. Attendiamo davvero con impazienza questa associazione di attingere alcuni talenti di qualità dal loro pool."
In un mercato altamente competitivo che è lo sviluppo di app mobili, è bello vedere le aziende che cercano nuovi modi per attirare gli sviluppatori più giovani e meno esperti per iniziare il loro percorso di carriera.
Flipkart collabora con Udacity per "Interviewless Hiring"
Il gigante dell'e-commerce assume laureati in Udacity basati su progetti di nanodegree
Bangalore, India e Mountain View, California, USA, 28 gennaio 2016: Flipkart, il più grande mercato online dell'India, in collaborazione con Udacity, una delle principali società di apprendimento online, ha lanciato un'iniziativa per assumere laureati Udacity Nanodegree ad alte prestazioni senza richiedere colloquio di persona o domanda di lavoro formale. La mossa innovativa, un ripensamento dei tradizionali metodi di assunzione del settore tecnologico basati principalmente su interviste e referenze personali, abbrevia il processo di assunzione e dà a Flipkart un vantaggio nella caccia competitiva di talenti. L'iniziativa mostra anche come le aziende lungimiranti come Flipkart stanno aprendo sempre più opportunità ai candidati che hanno sviluppato competenze attraverso le principali piattaforme di istruzione online come Udacity.
Invece di fare affidamento su interviste di persona o esercizi di gruppo, Flipkart valuta gli studenti di Udacity ed estende le offerte di lavoro in base ai loro progetti Nanodegree e ai profili di Udacity. Tre diplomati dello sviluppatore Android Nanodegree si sono già uniti al team di sviluppo mobile di Flipkart a seguito di questa iniziativa, ciascuno dei quali si trasferisce da Nuova Delhi per lavorare nel quartier generale di Flipkart a Bangalore. Flipkart e Udacity si aspettano che presto seguano altri assunti dall'India e dall'estero.
Commentando questa associazione, Peeyush Ranjan, Chief Technology Officer, Flipkart, ha dichiarato: "Il tipo di lavoro dirompente che svolgiamo in Flipkart richiede un pool di talenti di livello mondiale e siamo costantemente alla ricerca di esperti in grado di risolvere i problemi dei consumatori indiani. Il processo di assunzione convenzionale si riduce spesso alle prestazioni del candidato in quel giorno specifico, il che potrebbe non essere un vero riflesso delle loro capacità e temperamento. È qui che entra in gioco un partner come Udacity. qualche mese fa con il nostro caso e volevamo provare questo nuovo spazio. I profili selezionati da loro forniti e i dati approfonditi che abbiamo ricevuto sono stati molto utili e ci hanno permesso di valutare le competenze del candidato in un modo molto migliore. in attesa di questa associazione di attingere a talenti di qualità dal loro pool ".
"Flipkart è una delle aziende più innovative nel modo in cui si avvicinano al mercato", ha dichiarato Sebastian Thrun, co-fondatore e CEO di Udacity. "Il nostro obiettivo è quello di fare in modo che i nostri laureati in Nanodegree siano richiesti per i lavori di oggi come mobile, analista di dati, sviluppo web e machine learning. Siamo entusiasti di lavorare con Flipkart su questo programma e non vediamo l'ora di approfondire la nostra collaborazione."
L'economia mobile dell'India è in rapida crescita con sviluppatori di talento a corto di risorse. Oggi, il paese ha tra i 50.000 e i 70.000 sviluppatori e si prevede che avranno bisogno di 20 milioni entro il 2020 (Internet & Mobile Association of India). Android è la piattaforma mobile in più rapida crescita con aziende che lottano per assumere sviluppatori di talento che sono aggiornati sulle ultime tecnologie Android e offrono una nuova prospettiva al prodotto.
