Google ha appena pubblicato un post sul blog che fornisce informazioni sulla diversità dell'azienda. I numeri pubblicati descrivono in dettaglio il genere e la diversità etnica all'interno della forza lavoro. Laszlo Bock, Senior Vice President of People Operations di Google, ammette che Google non è dove vogliono essere quando si tratta di diversità. Numeri dopo la pausa.
I numeri nella tabella sopra provengono da gennaio 2014. I dati di genere si basano sulla forza lavoro globale di Google, mentre i dati sull'etnia sono rappresentativi dei soli dipendenti statunitensi.
Il 70 percento della forza lavoro globale di Google è costituito da uomini, mentre le donne rappresentano il 30 percento del personale. Negli Stati Uniti, il 61 percento dei googler è bianco, il 30 percento è asiatico, il 4 percento è due o più razze, il 3 percento è ispanico, il 2 percento è nero e la restante etnia costituisce meno dell'1 percento.
Google cita il basso numero di laureate con laurea in informatica come uno dei motivi per cui solo il 30 percento del loro personale è composto da donne.
Perché Google ha rilasciato questi numeri? Essere trasparenti sull'attuale livello di diversità nella loro forza lavoro e ammettere che attualmente sono a corto di dove vogliono essere.
Che tipo di iniziative potrebbe fare Google per migliorare la diversità della forza lavoro?
Fonte: Google
