Lenovo ha annunciato un nuovo round di licenziamenti. A livello globale, i licenziamenti incidono su "meno del 2 percento dei suoi 55.000 dipendenti", con la maggior parte dei tagli di lavoro destinati ai dipendenti Motorola negli Stati Uniti Secondo Droid-Life, oltre il 50% della forza lavoro di Motorola negli Stati Uniti viene lasciato andare, interessando oltre 700 posti di lavoro sui restanti 1.200. Questa è una riduzione di oltre il 95% rispetto ai 20.000 dipendenti che Motorola ha avuto quando Google ha acquisito l'azienda nel 2011.
Questa non è la prima riorganizzazione condotta da Lenovo quest'anno. A marzo, la società cinese ha annunciato che avrebbe diviso la divisione di telefonia mobile tra due gruppi di imprese. Quella transizione ha portato Rick Osterloh a lasciare l'azienda e tornare a Google. A giugno, il capo designer di Motorola Jim Wicks è partito dopo 15 anni con l'azienda.
Lenovo ha confermato che continuerà a far funzionare Motorola dalla sua sede di Chicago. Il fornitore cinese ha avuto difficoltà a integrare i prodotti Motorola nel suo portafoglio. La Moto G4 di quest'anno sta accumulando cifre di vendita decenti, ma non si distingue tanto quanto i suoi predecessori. Per quanto riguarda Moto Z e Moto Z Force, devono ancora fare il loro debutto mondiale, quattro mesi dopo la presentazione ufficiale.
Ecco la dichiarazione di Lenovo nella sua interezza:
Lenovo ha annunciato oggi un'azione sulle risorse che ha avuto un impatto su meno del due percento dei suoi circa 55.000 dipendenti a livello globale. La maggior parte delle posizioni che vengono eliminate fanno parte della continua integrazione strategica tra Lenovo e il suo business degli smartphone Motorola, poiché la società allinea ulteriormente la propria organizzazione e ottimizza il proprio portafoglio di prodotti per competere al meglio nel mercato globale degli smartphone.
La società sta inoltre apportando aggiustamenti in altre aree del business come parte di uno sforzo continuo per gestire i costi, guidare l'efficienza e supportare il miglioramento continuo delle prestazioni finanziarie complessive. Sebbene queste azioni non siano mai facili, sono una parte necessaria dei nostri continui sforzi per garantire una crescita redditizia a lungo termine in tutte le nostre attività.
Lenovo è assolutamente impegnata a Chicago e prevediamo di mantenere lì il nostro quartier generale di Motorola Mobility. Chicago ha una meritata reputazione per l'eccellenza tecnica e come fulcro della nostra ricerca e sviluppo globale per il nostro business degli smartphone ci aspettiamo di sfruttare i talenti locali per continuare a sviluppare lì i prodotti Moto.
