LeEco Inc. è stata costretta a ritardare le buste paga per i dipendenti statunitensi a marzo, secondo Bloomberg Technology, che ha parlato con persone che hanno familiarità con la questione. Quest'ultima brutta notizia del conglomerato di tecnologia cinese merlato sembra confermare ulteriormente che l'azienda sta lottando per i soldi.
Nel complesso, LeEco è stato un duro colpo da quando l'azienda ha tentato di fare un grande salto lo scorso ottobre quando ha lanciato LeMall, il suo negozio di e-commerce negli Stati Uniti. È entrato nel mercato nordamericano come uno sconosciuto virtuale in uno spazio altamente competitivo, ma invece di costruire il suo marchio di smartphone, TV e altri dispositivi elettronici nel nuovo mercato, secondo quanto riferito l'azienda continua a lottare finanziariamente.
Lo scorso novembre abbiamo riferito in che modo la co-fondatrice e CEO della società Jia Yueting ha scritto una lettera ai dipendenti spiegando come la società potrebbe essersi "sovra-estesa" da sola e stia finendo i soldi. Da allora, la società ha iniziato a rimanere indietro rispetto ai pagamenti ad alcuni fornitori e ha faticato a mantenere i propri diritti di trasmissione di sport premium.
Mentre Jia è stata in grado di raccogliere un po 'di capitale tra alcuni investitori cinesi, Bloomberg riferisce che i suoi piani per espandersi negli Stati Uniti - incluso l'accordo provvisorio per l'acquisizione del produttore televisivo californiano Vizio - continuano a colpire blocchi stradali:
Jia ha inseguito in modo aggressivo i finanziamenti e ha tentato di stabilire un punto d'appoggio negli Stati Uniti, ma quegli sforzi potrebbero essere vacillanti. Una proposta acquisizione da $ 2 miliardi del produttore televisivo californiano Vizio Inc. è ostacolata da controlli più severi sui deflussi di valuta cinesi, secondo una persona che ha familiarità con la questione e come riportato dai media cinesi. Quell'accordo aveva lo scopo di creare un vantaggio per il marchio e l'acquisizione di clienti americani. LeEco sta ora esplorando altre opzioni, inclusa la partecipazione di minoranza o la collaborazione con Vizio, ha detto la persona.
Quest'ultima notizia rientra sicuramente nella narrazione delle continue lotte di LeEco in Nord America. Nell'ottobre 2016, Jia ha confermato che la società aveva almeno 500 dipendenti statunitensi che potrebbero essere stati colpiti da questo ritardo nelle retribuzioni.
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