Un product manager di Google ha accusato l'azienda di violare le leggi sul lavoro in California attraverso le sue politiche restrittive sulla riservatezza. Secondo The Information, il dipendente ha intentato una causa presso la California Superior Court di San Francisco, sostenendo che Google sta conducendo un "programma di spionaggio" interno che incoraggia i dipendenti a denunciare i colleghi sospettati di aver divulgato informazioni ai media.
La causa afferma inoltre che le politiche di Google vietano ai dipendenti di denunciare attività illegali all'interno dell'azienda, anche ai propri avvocati. Stranamente, c'è anche una politica che impedisce ai dipendenti di scrivere un romanzo su come lavorare per una società della Silicon Valley senza ottenere l'approvazione di Google.
Uno dei motivi delle rigide politiche è garantire che le informazioni riservate non vengano divulgate alla stampa. Chiunque fosse ritenuto colpevole di farlo sarebbe stato chiuso, secondo la causa. La causa afferma inoltre che le informazioni riservate sono classificate come "tutto in Google", il che impedisce ai dipendenti di parlare delle loro condizioni di lavoro con la "stampa, i membri della comunità di investimento, i partner o chiunque altro al di fuori di Google".
Se Google viene ritenuto colpevole delle presunte 12 violazioni delle leggi sul lavoro della California, potrebbe pagare fino a $ 3, 8 miliardi in totale, con il 75% della sanzione riscossa dallo stato e il resto distribuito ai 65.000 dipendenti di Google. Ciò equivale a $ 14.600 per dipendente.
Ecco una copia completa della causa, ottenuta da The Verge:
