T-mobile rimuove gli sconti del datore di lavoro da piani di scelta semplice

Domani potrebbe essere il 1 ° aprile, ma T-Mobile non scherza con la loro ultima mossa: stanno eliminando gli sconti sui piani tariffari dei datori di lavoro. È finita la supposta complessità derivante dal chiedersi che tipo di sconto potresti ottenere sul tuo piano Simple Choice in base a dove lavori, sostituito invece con una carta regalo T-Mobile del valore di $ 25 quando acquisti un nuovo dispositivo … in base a dove lavori. È più semplice che provare a capire se è il 15% o il 5% o il 2, 8% che si uscirà dal conto.

Detto questo, potrebbe anche essere un aumento dei tassi abbastanza grande per molte persone. T-Mobile ha offerto sconti fino al 15% di sconto a seconda di dove lavori (comprese le forze armate degli Stati Uniti) e la perdita di tale sconto potrebbe aggiungere fino a centinaia di dollari all'anno. Ha dichiarato il CEO di T-Mobile John Legere in un post sul blog che annuncia il cambiamento:

I vecchi programmi sono stati progettati per aiutare i grandi corrieri a concludere grandi contratti aziendali, con i dipendenti come chip di contrattazione. Non stiamo più giocando a quel gioco. Questo cambiamento riguarda la semplificazione del wireless per tutti … compresi i dipendenti delle piccole e grandi aziende.

Se aggiorni il telefono su base frequente, questa modifica potrebbe funzionare davvero bene con il piano di aggiornamento Jump di T-Mobile. Ma se non lo sei, se sei una persona normale che tiene il telefono per un bel po 'di tempo e non ama passare qualche centinaio di dollari ogni pochi mesi per un nuovo telefono, questa modifica potrebbe non funzionare nel tuo favore. Clienti T-Mobile con sconti aziendali: come apparirà il tuo conto domani?

Fonte: T-Mobile